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从2004年俄印签署协议改装“戈尔什科夫”号航母，到2013年11月“超日王”号移交印度，这艘航母的改装周期长达10年。这次“大整容”项目包括加装起飞跳板和拦阻装置，甲板延长到198米，甲板布局大幅度改变，新安装2台飞机升降机，更换主动力装置和全部电子设备。

冷门！9月非农就业人口仅增13.4万 两大意外不可忽视失业率历史新低冲淡差劲非农颓色，美元上蹿下跳多机构剖析：9月非农好坏参半 12月加息无虞全球市场坏消息：非农意外后，美债收益率进一步走高9月非农就业远低于预期 但为何市场仍认为数据不弱？

十九届中央纪委三次全会强调，严明政治纪律和政治规矩，深化集中整治形式主义、官僚主义成果，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题。落实全会精神，辽宁省纪委监委有关负责同志表示，各级纪检监察机关对生态环境保护推进不力、得过且过、敷衍塞责的，将做到发现一起、查处一起、决不姑息，以案为鉴，警示震慑，让保护海洋、改善环境成为思想自觉、行动自觉。截至2018年12月10日，中央第一生态环境保护督察组交办的第二十五批354件群众信访问题已办结331件，全省已办结的案件共约谈101人，问责260人。

就像当年小米冲进手机市场一样，后发的金山云也正在全力追赶老大哥们的步伐。6首战群雄并起就会引发市场争夺，市场争夺的结果，就必然会引发厂商大战。在云计算市场这个江湖，只有成为老大，才有资格定规矩，才可能拉拢更多的客户。2015~2016这两年间，中国云计算江湖发生了第一次正面战争。这场大战的主角，正是老对手阿里云和腾讯云。

据张小平的这名前同事介绍，张小平在原单位属于老同志，已经工作了20多年了，当上研究员这个职位也有很多年了，在原单位也算是水平很好的研究员。而和张小平一样48岁位列研究员职位的，在业内也很普遍。说起张小平的为人，他的这名前同事评价，“张小平在工作上是一个很严谨的知识分子，是一个兢兢业业认认真真干活的好同志，非常非常热爱工作，工作态度很好。是个专家型人才，不仅发表了论文，也有很多著作。”

也就是说，在华为就算你很有潜质，能说会道，思路清晰，怎么看怎么像个管理者，老板也很喜欢你，但只要你没有上过前线，没有打过胜仗，没有做出突出的绩效表现，你都不可能出现在后备干部培养名单中。能力培养方面，华为更是有着自己的特色。对于华为这样高速发展的公司而言，大量的干部跑步上岗，从一个专业的独立贡献者成长为带队伍的管理者，如何快速的成批量的培养干部，帮助他们实现角色的转换和管理技能的提升，是干部部门面临的一个巨大的挑战。